Recruiting- (Offline und Online) / Projekt- Manager (m/w) in Solingen

Direct Scouts ist einer der führenden Multichannel- Experten im Direktvertrieb mit ganzheitlichem Beratungsansatz und Umsetzungskompetenz. Für namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen gewinnt Direct Scouts deutschlandweit Neukunden und setzt unterschiedlichste Marketingmaßnahmen um. International präsentiert sich Direct Scouts mit seinem eigenen Call Center in Istanbul, welches im B2B und B2C Bereich erfolgreich ist.

Deine Aufgabenbereiche

  • Du verantwortest das von Dir maßgeblich mitgestaltete neue Recruiting-Konzept in allen Bereichen und Ebenen und berichtest direkt an den Vertrieb und die Geschäftsleitung.

  • Du etablierst Direct Scouts in der Welt der Multichannel-Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber indem Du unsere Vision, eine effektive und effiziente Recruiting-Organisation unter eigenem Branding aufzubauen, welche sich durch einen schnellen und userfreundlichen Bewerbungsprozess positiv vom Markt abhebt, vorantreibst.

  • Du bist ein Anwerbungsprofi und kennst Dich in allen Kanälen, sowohl online als auch offline gut aus. In der Branche bist Du zu Hause und bestens vernetzt.

  • Du entwickelst und baust aktive Sourcing-Strategien auf: Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kanälen und Partnern.

  • Du analysierst laufend die Kampagnen-Performance und lebst in der Optimierung Deine kreative Ader aus.

  • Du hast die Marktentwicklungen und Trends im Recruiting im Blick und nimmst Bedarfsanalysen, (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Instrumenten, insbesondere für den Bereich des Direktvertriebs, vor.

  • Du gestaltest aktiv gemeinsam mit den Kollegen vom Marketing unsere Social Media Auftritte wie Xing, Kununu, etc.

  • Du erarbeitest konzeptionelle Leitfäden für die Bewerbungsprozesse und schulst unseren Vertrieb und unser Bewerbermanagement anhand dieser Richtlinien.

Dein Profil

  • Du kannst bereits erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Agentur- bzw. Beratungsumfeld im Recruiting oder Marketing vorweisen. Wenn Du außerdem Erfahrung mit Recruiting- Managementsystemen hast, ist das ein weiterer Pluspunkt.

  • Ob Du ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Bezug zum Thema hast, spielt für uns eine untergeordnete Rolle, denn Du überzeugst durch Deine Kenntnisse und Dein Können.

  • Du hast gute analytische Fähigkeiten und bist sicher im Umgang mit Excel als Analyse- & Reporting-Tool.

  • Deine Arbeitsweise ist proaktiv, selbständig und zuverlässig. Außerdem hast Du ein professionelles, selbstsicheres Auftreten und Freude am Umgang und Austausch mit Kollegen, sowie Kunden und Dienstleistern.

  • Du bist flexibel, kreativ und gelegentlich zu Reisen bereit.

  • Du bringst Deinen Charakter ein, wir freuen uns auf Dich…

Wir bieten

Als ein vielfältiges und dynamisches Team teilen wir unser Wissen und arbeiten eng zusammen. Die bisherige Führungskraft für den Bereich Recruiting steht Dir mit Rat und Tat zur Seite, natürlich stehen Dir auch alle anderen Türen der branchenerfahrenen Kollegen jederzeit offen. Bei uns kannst Dich entfalten, neue Kenntnisse und Fähigkeiten aufbauen und zeigen, was in Dir steckt. Wir geben Dir die Chance, ein „Macher“ zu sein, der seine eigenen Projekte vorantreiben will und etwas verändern möchte! Wenn auch Du eine Leidenschaft für abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten ohne bürokratische Strukturen hast, werde Teil von Direct Scouts!

Interesse?

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, auch wenn Du sicherlich nicht alle Punkte zu 100% erfüllst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Gerne als E-Mail an markus.kerkhoff@directscouts.de. Bitte beachte, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können.

Und wenn Du noch offene Fragezeichen hast, bist Du herzlich eingeladen uns anzurufen 0212-130 611 29.